Diego dos
Reis
Na última terça-feira, 12, a APAE
(Associação de Pais e Amigos dos Excepcionais) de Piraju publicou as listas dos
classificados no processo seletivo simplificado nº 01/2019.
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| Imagem ilustrativa |
A divulgação das listas na página da
entidade no Facebook gerou uma série de críticas em relação à lisura do
processo e aos critérios de seleção dos aprovados.
Algumas internautas questionaram o fato
de que nem todos foram chamados para entrevista, e que nenhuma prova foi
aplicada aos candidatos.
Com formação na área pedagógica,
pós-graduação em educação especial e experiência na rede estadual de ensino,
uma das inscritas escreveu que “cada vez me sinto mais decepcionada com nossa
cidade”. Ela afirmou que o critério do “quem indica” se sobrepôs ao currículo
dos candidatos.
O vereador Érico José Tavares (PSC) foi
marcado por uma internauta que alegou não ter sido chamada pela entidade. Em
resposta, o parlamentar disse desconhecer o assunto e que irá “verificar como
foi o processo”.
A APAE informou que recebeu um “número
exorbitante” de currículos, e que a seleção dos classificados levou em conta a “aptidão
e experiência no cargo”. “Nem todos os currículos entregues tinham os quesitos
pretendidos para exercer a função”.
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| Resposta da entidade aos comentários sobre a lisura do seletivo FONTE: Facebook |
Dos cerca de 200 candidatos que
apresentaram currículo, apenas 38 foram classificados para os seis cargos previstos
no edital.
Ao todo, 11 vagas estão sendo oferecidas,
sendo 1 para auxiliar administrativo, 1 para auxiliar de cozinha, 2 para
professor pedagogo, 1 para professor de Educação Física, 5 para monitor e 1
para motorista escolar.
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